集團(tuán)開展第18期“國投大講堂”——人力資源管理專題培訓(xùn)

為貫徹落實(shí)集團(tuán)“大抓人才隊(duì)伍建設(shè)”行動(dòng)要求，實(shí)施“培養(yǎng)一批”工程，持續(xù)提升集團(tuán)人力資源管理人員的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)水平，4月25日上午，贛州市國投集團(tuán)組織開展“國投大講堂”第18期——人力資源管理專題培訓(xùn)，集團(tuán)本部及各子公司共40余名人力資源工作者參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)邀請(qǐng)贛州市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心稽核科科長湯紓授課，同時(shí)，集團(tuán)黨群工作部工作人員對(duì)“星耀國投”人才培養(yǎng)體系進(jìn)行宣講。

培訓(xùn)會(huì)上，湯紓針對(duì)人事工作經(jīng)常涉及的勞動(dòng)合同履行與變更、終止與解除、退休年齡界定等內(nèi)容，詳細(xì)講解相關(guān)政策條款及理論依據(jù)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)員工關(guān)系管理實(shí)際案例進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)。參訓(xùn)人員積極提問，講師現(xiàn)場給予耐心解答。

在“星耀國投”人才培養(yǎng)體系宣講中，黨群部工作人員圍繞“體系概述、主要內(nèi)容、積分制管理”三大方面，系統(tǒng)講解集團(tuán)圍繞“打造1個(gè)品牌、夯實(shí)3大平臺(tái)、實(shí)施4大培養(yǎng)計(jì)劃”構(gòu)建該體系，詳細(xì)介紹了金星計(jì)劃、慧星計(jì)劃、繁星計(jì)劃、新星計(jì)劃具體目標(biāo)與落實(shí)舉措，講解積分制管理規(guī)則及操作細(xì)則。課程內(nèi)容詳實(shí)、條理清晰，學(xué)員對(duì)集團(tuán)人才培養(yǎng)體系及實(shí)施細(xì)則有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

現(xiàn)場互動(dòng)積極、氣氛活躍，展現(xiàn)了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌。會(huì)后大家紛紛表示，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了更多專業(yè)知識(shí)，解決了工作中遇到的理論難點(diǎn)和實(shí)際問題，在今后工作中將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升人力資源專業(yè)水平，更好履職盡責(zé)，切實(shí)推動(dòng)人才工作全面提質(zhì)、增效。